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公司隆重召開積分制啟動大會暨第一期快樂會議

瀏覽數量:69     作者:本站編輯     發布時間: 2019-04-16      來源:本站

   317,公司積分制啟動大會暨第一期快樂會議在曲阜夫子學校夫子學堂召開,全體員工歡聚一堂,在會議中體驗快樂。

   會議上黨委書記、總經理王立峰致辭,他表示:在天博公司推行“積分制管理”的目的在于倡導積極向上的工作氛圍,全面激發員工的內在動力。具體來說,分為兩個層面,一是基于管理層面它能讓管理干部大膽管理、建立和諧的工作關系、讓跨部門的工作更順暢、讓管理者獲得更多提升的機會。二是基于員工層面:它能提高個人的綜合素質、積分高的員工會產生榮譽感、積分是員工更樂于接受的方式、提供評價的依據。他強調:在積分制實施過程中,全體管理者和員工首先要提高認識、統一思想,既要掙積分,但不計較積分,以積極的態度投入到各項工作中;其次要堅持原則,精心組織,秉承公開、公平、公正的做事原則,及時發現問題、解決問題,關心下屬、認可下屬、激勵下屬;最后要明確職責,強化保障,部門要做好積分工作的組織、貫徹、落實、運行等相關工作;要執行好獎扣分制度;各級領導要做好支持保障工作。

   感恩老員工,天博公司自1971年成立已有48個年頭,公司自始至終都未忘記老員工對公司所做出的貢獻,他們共同見證了天博公司的成長,在第一期快樂會議上,董事長對一直以來陪伴天博成長、為天博出力的老員工們進行了工齡積分獎的頒獎。

   快樂會議的表演環節和抽獎環節,是大會的精彩部分,來自各事業部的小伙伴們相繼上臺表演,給大家來了一場視覺與聽覺的盛宴;大會共抽取150名幸運員工,每人均有積分獎勵和物資獎勵,一時間夫子學堂里笑聲與掌聲不斷。

   天博公司積分制啟動大會暨第一次快樂會議圓滿結束,這是第一次快樂會議,未來還會有很多很多次,快樂一直在路上!

積分制啟動會議級第一期快樂會議1

    

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